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改正育児・介護休業法が全面施行されます

【2011年11月25日更新】

 男女ともに仕事と家庭の両立ができる働き型の実現を目指して、平成21年に育児・介護休業法が改正されました。
 平成24年7月1日から、これまで適用が猶予されていた以下の制度が、従業員数100人以下の事業主にも適用となります。

制度概要

短時間勤務制度(所定労働時間の短縮措置)

  • 事業主は3歳に満たない子を養育する労働者について、労働者が希望すれば利用できる、短時間勤務制度を設けねばなりません。
  • 短時間勤務制度は、1日の労働時間を原則として6時間とする措置を含むものでなければなりません。
  • 対象となる労働者は、3歳未満の子を養育する男女労働者、日々雇用される労働者ではないこと、1日の所定労働時間が6時間以下でないこと、等の条件があります。

所定外労働の免除

  • 3歳に満たない子を養育する労働者が申し出た場合には、事業主は、所定労働時間を超えて労働させてはいけません。
  • 原則として3歳に満たない子を養育する男女労働者が対象となります。

介護休暇

  • 要介護状態にある対象家族の介護その他の世話を行う労働者は、事業主に申し出ることにより、対象家族が1人であれば年に5日(2人ならば10日)まで、1日単位で休暇を取得することができます。
  • 原則として、対象家族の介護その他の世話を行う男女労働者が対象となります。

育児・介護休業法の説明会

育児・介護休業法の改正について、説明会が開催されます。

対象者

企業の人事労務担当者 他

日時・場所

平成24年

  • 1月20日(金曜日)   長野県伊那文化会館小ホール
  • 1月23日(月曜日) 長野県松本文化会館中ホール
  • 1月27日(金曜日)   佐久勤労者福祉センター 第5会議室
  • 1月31日(火曜日)   ホクト文化ホール 小ホール

開催時間

午後1時30分から午後3時まで

内容

  • 育児・介護休業法に沿った就業規則の整備
  • 仕事と家庭の両立支援のための助成金の概要

詳細・お問合わせ

※「用語解説」のリンクはWeblio辞書の用語の解説ページへ移動します。

お問い合わせ

商工観光部 商工労政課  担当課ページを見る
住所:〒399-8303長野県安曇野市穂高6658番地(穂高支所内)
電話:0263-82-3131  ファックス:0263-82-6622

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