キーワード検索
本文
新型コロナウイルス感染症に関する差別・偏見をなくそう
「新型インフルエンザ等対策特別措置法の一部を改正する法律」において差別的取扱い等の防止に関する規定が設けられました
偏見や差別を防止しましょう
「新型インフルエンザ等対策特別措置法の一部を改正する法律」（令和3年法律第5号。以下、改正法という）については、第204回国会（通常国会）において、令和3年2月3日に可決成立し、2月13日に施行されました。この改正法には、感染者やその家族、医療従事者等の人権が尊重され、差別的な取扱いを受けることのないうよう、偏見や差別を防止する規定が新たに設けられました。
差別的取扱い等の事例
- 感染したことを理由に解雇される
- 回復しているのに出社を拒否される
- 病院で感染者が出たことを理由に、子どもの保育園等の利用を拒否される
- 感染者が発生した学校の先生やその家族に対して来店を拒否する
- 感染者個人の名前や行動を特定し、SNS等で公表・非難する
- 無症状・無自覚で訪れた店舗から謝罪や賠償を強要される
＜外部リンク＞
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
皆さまのご意見を
お聞かせください
Copyright © Azumino City All rights reserved.